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董事長兼總經理李福鵬在宏泰銅業三十年廠慶活動上致辭全文

2024-02-04

歡迎晚宴致辭

 2023年12月29日

尊敬的宏泰合作伙伴們:

晚上好!

首先,在宏泰銅業三十周年慶典之際,我謹代表宏泰全體員工,向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

宏泰銅業能夠取得三十年的輝煌成就,離不開各級領導的關心與支持;離不開宏泰合作伙伴們的辛勤付出;也離不開過去曾經合作過的宏泰客戶、宏泰供應商和宏泰員工們的共同努力。正是大家在不同時期對宏泰的包容、信任和付出,才共同成就了宏泰的三十年。

借此次慶典之際,我向你們、他們、大家們表示真誠的感謝!

宏泰,通過投資一億元新上的自動化生產線、通過學習豐田精益生產模式、通過宏泰專業化和職業化團隊的拼搏,我相信,在2024年定能在最短的時間內給大家提供高性價比的精品銅管,祈請大家信任宏泰、支持宏泰的發展。

在六個月前,我們成立了一個由五十多人組成的宏泰三十周年慶典籌備委員會,他們為大家準備了精彩的節目和豐富的活動,我在這里祝大家度過一個美好、愉快的宏泰之夜。

下面,我宣布,宏泰銅業三十周年歡迎晚宴,現在開始!


廠慶典禮致辭

2023年12月30日



親愛的宏泰合作伙伴們:

上午好!

首先,祝大家在宏泰三十周年慶典中,心情愉快,萬事如意!感謝大家百忙之中來到慶典現場。

宏泰能夠發展三十年,離不開大家的努力和付出,更離不開宏泰的創始人,我的父親——李保成先生。他是一位開明的父親,一位具有開放精神和開拓精神的企業家,他為宏泰打下了堅實的經濟基礎,并賦予了宏泰靈魂。

我父親自1984年開始創業,涉足過包裝印刷、瓷用花紙、物資貿易等多個行業,在1993年創立了宏泰銅業。根據父親生前留下的資料,我們整理制作了一段20多分鐘的宏泰發展歷程的視頻,它記錄了宏泰人艱苦創業、不斷跨越經濟周期、鳳凰涅槃的整個過程。現在,請大家與我共同回顧宏泰的發展歷程。

我是2013年加入宏泰銅業的,當時,我父親為我做了一個五年的接班規劃,從人力資源部長、辦公室主任、總經理助理、總經理、董事長,一步步深入公司的各個層面,全面了解公司的運營情況。父親大膽放權給我,全力支持我推行了一系列改革措施,比如取消產銷部,建立多個分工專業化的職能部門;在生產部,實行管理信息化和設備自動化的兩化融合,提高全員勞動生產效率;在銷售部,建設新的銷售團隊,規范市場秩序,保護客戶區域市場,打擊假冒宏泰品牌的侵權行為等等。這些改革舉措,改變了公司的管理模式、組織架構和人員配置,為公司的發展注入了新的活力。

從2013到2023年,這十年的工作經歷,讓我深刻地體悟到:我所繼承的不僅僅是宏泰這個實體企業,更重要的是繼承了宏泰的經營之道。宏泰銅業能夠取得三十年的發展并繼續前行,主要得益于我們始終堅信并踐行宏泰經營之道。

下面,我將向大家介紹宏泰經營之道,以及宏泰是如何踐行這一企業文化的。

一、宏泰理念:時刻擁有創新精神,不為短期利益出賣未來。“時刻擁有創新精神”這句話的核心內容就是,時刻擁有不滿于現狀、持續改進、不斷自我完善的精神,這體現了“持續改善”的理念。“不為短期利益出賣未來”的核心內容是,利他就是利己,既考慮眼前的生存,又不損害未來的生存,這體現了“長期”理念。通過學習美國人杰弗瑞 · 萊克寫的《豐田模式》14項原則,我們的團隊發現這14項原則中的“持續改善”和“長期理念”與我們宏泰理念是一致的。

二、宏泰經營宗旨:誠信為本、品質為魂、開拓創新、顧客滿意、共創未來。誠實和信譽是我們的根本,品牌和質量是我們的靈魂。我們勇于挑戰、持續改進,不斷提高產品質量、服務質量、信譽度、顧客滿意度,和供需雙向客戶精誠合作、互惠互利、建立利益共同體,共同創造美好的未來。

三、宏泰管理綱要:以德育人、以理服人、以情感人、環境留人、法制第一,權力第二。管理綱要充分體現了德治與法治相結合的原則。第一,德治。通過德、理、情、物四個方面達到育人、服人、感人、留人的目的,以人為本,和諧發展。第二,法治。有法可依,有法必依,沒有規矩不成方圓,只有建立起一套符合宏泰實際情況的管理制度,才能約束權力,實現管理的公平公正。

四、宏泰奮斗目標:企業富強、股東擁護、員工幸福、政府歡迎、宏泰百年。每一位宏泰員工都能在自己喜歡的工作崗位上享受工作的樂趣,擁有快樂的生活,才稱得上幸福。“宏泰”字號百年不朽,是一代又一代宏泰人的歷史使命。

以上是我們對宏泰經營之道的理解和認知,知道只是表面,行動才是靈魂,在宏泰經營之道的知和行上,我們努力做到知行合一。

我們在踐行宏泰經營之道的過程中,要求我們的團隊:

積極落實:5S現場管理、宏泰員工必備的四個意識(安環意識、質量意識、交貨期意識和成本意識)和快樂創新;

牢牢堅持三個導向:堅持客戶導向、問題導向和結果導向;

重點聚焦:法制第一和精細化工作思維;

持續堅持走四條宏泰發展道路不變:

一是堅持關鍵表現指標的量化統計和考核,走績效管理的道路;

二是堅持管理信息化和生產數字化直至智能化的兩化深度融合,走分工專業化的道路;

三是堅持把合規放在首位,走穩健經營的道路;

四是堅持宏泰經營之道厚德載物,走員工幸福的道路。

我們以宏泰正能量奮斗者為本,為宏泰正能量奮斗者打造以業興人的平臺,通過努力奮斗,宏泰定會成為世界一流的、國際化的、十萬噸的銅管智能工廠。

親愛的合作伙伴們,大到每個朝代,小到每家企業、每個人,都有生命周期,宏泰銅業還會有更輝煌的未來,但終有一天會消失。然而,我堅信我父親創造的宏泰經營之道能夠不斷傳承下去,因為它背后體現了宏泰人的精神和那段難忘的歲月。

一段宏泰人積極向上、正能量的歲月!

一段宏泰人相信自己、依靠自己的歲月!

一段宏泰人自強不息、自利利他的歲月!

正是這種精神曾打造過一家受人尊敬的公司,一家能給后來人力量的公司。

最后,我再次向在座的各位表示衷心的感謝,向所有幫助過、支持過宏泰的人致以深深的敬意!

謝謝大家!


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